Aspectos destacados del Proyecto Hilton CCVI-CSI

por Jul 4, 2022Blog, Donaciones, Proyecto CCVI-CSI Hilton0 Comentarios

Actualización trimestral del Consejo Consultivo: Abril-Junio de 2022

La junta consultiva aprueba la primera ronda de financiación

En su reunión de abril, la junta del proyecto CCVI – CSI aprobó la financiación de 139.843 dólares por parte de la junta consultiva. Los fondos se desembolsaron a principios de abril de 2022. Los proyectos de la red financiados incluyen asistencia sanitaria, educativa y apoyo agrícola/artesanal.

Nuevos ministerios añadidos al proyecto

Este último trimestre se han inscrito 8 nuevos ministerios en el proyecto, con lo que el total asciende a 29 ministerios.  Dos ministerios forman parte del grupo de liderazgo intercongregacional de religiosas de San Antonio (ILGSA) y seis llegan a nosotros a través de la red de migrantes, inmigrantes y refugiados (MIRN).

Éxito del segundo módulo de formación para el desarrollo del liderazgo de las religiosas

El 27 de mayo se completó el segundo de los seis módulos de desarrollo de liderazgo titulado liderazgo transformacional.  Asistieron un total de 143 hermanas.

El tercer módulo, Desarrollo institucional, comenzó el 1 de junio.

Rocío y Martha asisten a la reunión de la Fundación Hilton de la Iniciativa de Hermanas Católicas (CSI)

Nuestro proyecto CCVI – CSI participó en la reunión en Los Ángeles de beneficiarios de Estados Unidos y América Latina financiados por Hilton.  Los beneficiarios y socios intercambiaron ideas y aprendieron unos de otros, identificaron oportunidades para aumentar el impacto estratégico y discutieron formas de incorporar la diversidad, la equidad y la inclusión en los programas y procesos de los beneficiarios.

Seguimiento de los avances en la consecución de nuestros objetivos

Nuestro equipo de evaluación de UIW presentó un excelente informe del primer trimestre de 2012 sobre la puesta en marcha de nuestro proyecto.  Se cumplieron todas las expectativas relacionadas con la puesta en marcha del proyecto, la dotación de personal y la formación.

El equipo ha iniciado una serie de entrevistas en marzo y abril centradas en lo que ha ocurrido durante el lanzamiento del proyecto, los pasos dados para iniciar las actividades y la comprensión del proyecto por parte de los interesados.  Hasta ahora se ha entrevistado a los coordinadores de la red del proyecto y a los responsables del mismo.  En el segundo trimestre se entrevistará a la junta consultiva.

 

 

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